Εισαγωγής
Άνθρωπος με μαρκαδόρους (Kvalifik στο unsplash.com)
Καμία μεμονωμένη εταιρεία, ΜΚΟ ή κυβέρνηση δεν μπορεί να οδηγήσει την απαραίτητη αλλαγή για την αντιμετώπιση των περιβαλλοντικών, κοινωνικών και οικονομικών αλλαγών που είναι απαραίτητες για την αντιμετώπιση των πολλών προκλήσεων σήμερα (Henssen, 2019).
Ακόμα κι αν μια επιχείρηση φαίνεται να λειτουργεί πολύ καλά επειδή υπάρχει εδώ και δεκαετίες, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει περιθώριο βελτίωσης. Οι εταιρείες πρέπει συνεχώς να βρίσκονται σε καλό δρόμο όσον αφορά την καινοτομία, τη νομοθεσία και άλλους παράγοντες.
Αυτή η δραστηριότητα αποτελείται από μια μικρή επιχειρηματική υπόθεση που βασίζεται στην πραγματική ζωή. Οι μαθητές θα αναλύσουν την επιχειρηματική υπόθεση με κριτική σκέψη. Εκ πρώτης όψεως, η εταιρεία που συζητήθηκε μπορεί να θεωρηθεί βιώσιμη: υπάρχει εδώ και πάνω από μια δεκαετία. Αλλά αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχει περιθώριο βελτίωσης όσον αφορά τη βιωσιμότητα; Οι μαθητές θα πρέπει να καθορίσουν τα πιο σημαντικά ζητήματα και να κάνουν τη δική τους δήλωση: Θα υποστηρίξουν την ανακαίνιση του τρέχοντος εργοστασίου στο κέντρο της πόλης ή τη δημιουργία ενός νέου εκτός του κέντρου της πόλης;
Αφού δηλώσουν τη δική τους άποψη, οι μαθητές θα οργανώσουν μια συνάντηση. Το κύριο θέμα της ημέρας: πρέπει να πείσουμε τους επενδυτές μας να εκσυγχρονίσουν το τρέχον εργοστάσιό μας ή πρέπει να τους πείσουμε να κατασκευάσουν ένα εντελώς νέο εργοστάσιο;
Αυτή η δραστηριότητα επιτρέπει στους συμμετέχοντες να εργαστούν σε μια πραγματική επιχειρηματική υπόθεση ενώ ασκούν διαπραγματεύσεις, μελλοντικές σκέψεις και ικανότητες στρατηγικής σκέψης.
Σημείωση: αυτή η επιχειρηματική υπόθεση βασίζεται σε μια πραγματική επιχειρηματική υπόθεση. Τα ονόματα που χρησιμοποιούνται είναι φανταστικά προκειμένου να διασφαλιστεί το απόρρητο της εταιρείας.
Αντικείμενο εκμάθησης
- Ο μαθητευόμενος κατανοεί τις έννοιες της βιώσιμης υποδομής και της εκβιομηχάνισης και τις ανάγκες της κοινωνίας για μια συστημική προσέγγιση της ανάπτυξή τους.
- Ο μαθητευόμενος κατανοεί τις τοπικές, εθνικές και παγκόσμιες προκλήσεις και συγκρούσεις για την επίτευξη βιωσιμότητας σε υποδομές και εκβιομηχάνιση.
- Ο μαθητευόμενος μπορεί να ορίσει τον όρο ανθεκτικότητα στο πλαίσιο της υποδομής και του χωροταξικού σχεδιασμού, να κατανοήσει βασικές έννοιες όπως η αρθρωτότητα και η ποικιλομορφία, και να την εφαρμόσει στην τοπική κοινότητα αλλά και σε εθνικό επίπεδο.
- Ο εκπαιδευόμενος γνωρίζει τις παγίδες της μη βιώσιμης εκβιομηχάνησης και, αντίθετα, γνωρίζει παραδείγματα ανθεκτικής, χωρίς αποκλεισμούς, βιώσιμης βιομηχανικής ανάπτυξης και την ανάγκη για σχέδιο έκτακτης ανάγκης.
- Ο εκπαιδευόμενος γνωρίζει νέες ευκαιρίες και αγορές για βιώσιμη καινοτομία, ανθεκτικές υποδομές και βιομηχανική ανάπτυξη.
- Ο μαθητευόμενος είναι σε θέση να υποστηρίξει τη βιώσιμη, ανθεκτική και χωρίς αποκλεισμούς υποδομή στην τοπική περιοχή.
- Ο εκπαιδευόμενος είναι σε θέση να καταλάβει ότι με την αλλαγή της διαθεσιμότητας πόρων (κορύφωση παραγωγης πετρελαίου, κορύφωση όλων) και άλλων εξωτερικών σοκ και στρες (π.χ. φυσικοί κίνδυνοι, συγκρούσεις) η δική του προοπτική και οι απαιτήσεις σε υποδομές μπορεί να χρειαστεί να αλλάξουν ριζικά όσον αφορά τη διαθεσιμότητα ανανεώσιμης ενέργειας για ΤΠΕ, επιλογές μεταφοράς, επιλογές υγιεινής κ.λπ.
- Ο μαθητευόμενος είναι σε θέση να καινοτομεί και να αναπτύσσει βιώσιμες επιχειρήσεις για να ανταποκριθεί στις βιομηχανικές ανάγκες της χώρας του.
- Στρατηγική Επάρκεια
- Επάρκεια κριτικής σκέψης
Οδηγίες
Βήμα 1) Εισαγωγή (5 λεπτά)
Δείξτε το ακόλουθο βίντεο που εξηγεί τον ΣΒΑ 9 ως εισαγωγή:
https://www.youtube.com/watch?v=eEOdMq2Gk54
Βήμα 2) Διαβάστε την επιχειρηματική υπόθεση BUSINESS CASE BXL Chocolates, ατομικά (10 λεπτά)
Βήμα 3) Αποφασίστε τις απαραίτητες αλλαγές για την βελτίωση της βιωσιμότητας (15 λεπτά)
Οδηγίες:
-Υπογραμμίστε όλα τα θέματα που μπορείτε να εντοπίσετε στην επιχειρηματική υπόθεση.
-Υπάρχουν δυσκολίες; Σημειώστε αυτές με κόκκινο
-Βλέπετε ευκαιρίες για βιωσιμότητα; Σημειώστε αυτές με πράσινο
Βήμα 4) Ποια είναι η άποψή σας; (15 λεπτά)
-Υποστηρίζετε την ανακαίνιση του κτηρίου ή τη δημιουργία νέου;
-Σημειώστε την οπτική σας και παρέχετε τουλάχιστον 5 επιχειρήματα περιληπτικά.
Βήμα 5) Ετοιμάστε τη συνάντηση (5 λεπτά)
-Δώστε οδηγίες για να μετατρέψετε την τάξη σε πολλά «νησιά συνάντησης» με χώρο για 6 συμμετέχοντες ανά συνάντηση.
-Χωρίστε τους μαθητές σε ομάδες των 6.
-Δώστε τις κάρτες ρόλων της συνάντησης «Ρόλοι της συνάντησης για τη δραστηριότητα 1 του ΣΒΑ 9» στους μαθητές, ώστε να γνωρίζουν ποιο ρόλο θα έχουν κατά τη διάρκεια της συνάντησης.
Βήμα 6) Εισαγωγή της συνάντησης (5 λεπτά)
Εξηγήστε τη θεματολογία και τις οδηγίες στους μαθητές:
-Αντικείμενο στην ατζέντα «Πρέπει να ανακαινίσουμε το υπάρχον εργοστάσιο ή να χτίσουμε ένα νέο, λαμβάνοντας υπόψιν όλες τις πληροφορίες που έχουμε αποκτήσει»;
-Υποδυθείτε το ρόλο που σας ανατέθηκε, ανεξαρτήτως εαν θέλετε να ανακαινίσετε ή να χτίσετε καινούριο κτήριο. Συνδυάστε τις ιδέες που σημειώσατε προηγουμένως και ταιριάξτε αυτές στο ρόλο σας στη συνάντηση. Δεν υπάρχει σωστό και λάθος, το κύριο ζητούμενο είναι να σκεφτούμε σαν να είμασταν σε αληθινή συνάντηση επιχείρισης, όπου τα διαφορετικά μέρη έχουν τον δικό τους σημαντικό ρόλο.
-Ο Διευθύνων Σύμβουλος κατευθύνει τη συνάντηση.
-Χρησιμοποιήστε τα τελευταία 5 λεπτά για να συνοψίσετε όλες τις ιδέες και να προσπαθήσετε να φτάσετε σε ένα συμπέρασμα: Θα ανακαινίσετε το υπάρχον κτήριο ή θα χτίσετε καινούριο; Ποια είναι τα σημαντικότερα στοιχεία που αποκομίσατε από αυτή τη συνάντηση;
Σημειώστε τις οδηγίες για τη συνάντηση σε ένα πίνακα:
-Να δείχνετε αλληλοσεβασμό, μη διακόπτετε.
-Να δίνετε σε όλους χρόνο να εκφράσουν την άποψή τους.
-Μη ξεχνάτε τους προκαθορισμένους ρόλους σας.
Βήμα 7) Η συνάντηση (30 λεπτά)
-Δώστε στις ομάδες 30 λεπτά για τη συνάντηση.
-Ακούστε τις συζητήσεις και προσπαθήστε να αποφύγετε να διακόψετε εκτός εαν αυτό κριθεί απαραίτητο (πχ εαν οι μαθητές είναι ήσυχοι για αρκετή ώρα ή εάν η συζήτηση ξεφύγει από τα πλαίσια)
-Ανακοινώστε τα τελευταία 5 λεπτά της συνάντησης ώστε οι μαθητές να προετοιμάσουν τα συμπεράσματά τους.
Βήμα 8) Ολοκλήρωση και προβληματισμός (20 λεπτά, συζήτηση στην τάξη)
Ποιο ήταν το συμπέρασμα κάθε ομάδας;
-Σημειώστε τις πιο ποιοτικές ιδέες των ομάδων στον πίνακα.
-ΠΡΟΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΔΡΑΣΗ 1
Αναλύστε το δικό σας χώρο εργασίας (1 ώρα, ατομικά, εργασία για το σπίτι)
Εαν αυτό είναι δυνατό, αυτή η δραστηριότητα μπορεί να επεκταθεί στο πρόγραμμα σπουδών του μαθητή βοηθώντας στην Επάρκεια κριτικής σκέψης.
Αυτό μπορεί να γίνει δίνοντας στους μαθητές που κάνουν πρακτική άσκηση την οδηγία να αξιολογήσουν τη συνολική βιωσιμότητα του χώρου εργασίας τους σε επίπεδο υποδομής. Στη συνέχεια, μπορούν να κάνουν μια περίληψη των σημείων για βελτίωση και να γράψουν προτάσεις για την εταιρεία. Εάν ο μαθητής αισθάνεται άνετα να μοιράζεται αυτές τις προτάσεις με το χώρο εργασίας, μπορεί τελικά να έχει αντίκτυπο ή τουλάχιστον να ενεργοποιήσει την εταιρεία / οργανισμό για να αξιολογήσει το επίπεδο βιωσιμότητάς του όσον αφορά την υποδομή.
-ΠΡΟΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΔΡΑΣΗ 2
Επισκεφτείτε και ζητήστε συνέντευξη από μια τοπική, μακροχρόνια εταιρεία (1 ώρα, στην τάξη)
Επικοινωνήστε με εταιρείες, κατά προτίμηση στη γειτονιά του σχολείου, που υπάρχουν για όσο το δυνατόν περισσότερα χρόνια. (Μια εταιρεία όπως στην επαγγελματική περίπτωση των 100 ετών θα ήταν ιδανική, αλλά αυτό εξαρτάται από την περιοχή σας και τις δυνατότητες των εταιρειών που θα ήθελαν να συνεργαστούν.)
Εξηγήστε τον στόχο της επίσκεψης: οι μαθητές σας πρέπει να αποκτήσουν εικόνα σχετικά με το πως μακροχρόνιες εταιρείες δημιουργούν ανθεκτικότητα για να αντιμετωπίσουν διαφορετικούς τύπους προκλήσεων. Η επίσκεψη θα διαρκέσει 40 λεπτά έως 1 ώρα.
Οι μαθητές θα πρέπει να προετοιμάσουν 5 ερωτήσεις σχετικά με το θέμα που θέλουν να υποβάλουν κατά τη διάρκεια της επίσκεψης.
Αυτές μπορεί να κυμαίνονται από ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία αντιμετώπισε προηγούμενες οικονομικές προκλήσεις έως τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι βιώνουν την εργασία τους σε μια εταιρεία που υπάρχει εδώ και πολύ καιρό, ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις στον ανταγωνισμό με τις «νεότερες» εταιρείες, ποια είναι τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα του να υπάρχει για τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα, ...
Βεβαιωθείτε ότι οι μαθητές σημειώνουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για να συζητήσουν την επίσκεψη στην τάξη.
Συζήτηση (15 λεπτά, στην τάξη, όλη η ομάδα)
Αφιερώστε λίγο χρόνο μετά την επίσκεψη για να συζητήσετε στην τάξη το πώς οι μαθητές βίωσαν την επίσκεψη και ποιες γνώσεις απέκτησαν.
Σημειώσεις για Eκπαιδευτικούς
Εκτιμώμενη συνολική διάρκεια αυτής της δραστηριότητας: 1 ώρα και 45 λεπτά + ΠΡΟΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ
Πρόκειται για μια δραστηριότητα «μόνο στην τάξη». Η δυναμική της ομάδας είναι σημαντική κατά τη διεξαγωγή μιας σύσκεψης. Επιπλέον, είναι σημαντικό να μην μοιραστείτε την επιχειρηματική υπόθεση με τους μαθητές πριν από τη συνεδρία, ώστε να δημιουργήσουν τη δική τους γνώμη και να μην συγκρίνουν τις προσωπικές τους δηλώσεις πριν από τη συνάντηση.
Μπορείτε να αποφασίσετε για τα μέλη της ομάδας: οι καλύτερες ιδέες θα έρθουν εάν συνδυάσετε άτομα με διαφορετικές προσωπικότητες και τους δώσετε έναν κατάλληλο ρόλο.
Το απόλυτο μέγιστο των συμμετεχόντων ανά συνάντηση είναι 6. Εάν υπάρχουν λιγότεροι, θα αποφασίσετε ποιος θα πάρει ποιο ρόλο.
Προσπαθήστε να κρατήσετε τους μαθητές όσο το δυνατόν πιο ενθουσιώδεις για την επίσκεψη: αυτή είναι μια μοναδική ευκαιρία να μιλήσετε με ανθρώπους στον επιχειρηματικό κόσμο για ένα σημαντικό θέμα. Ενθαρρύνετέ τους να κάνουν τις ερωτήσεις τους.
